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CR 財團法人驗船中心 企業永續經營(ESG)
 
CR始終與您同在
秉持著過去一貫信念,珍惜現在努力耕耘,CR獨一無二的團隊齊心為創造美好的未來而奮鬥。
CR成立於1951年,始終堅守增進海上人命安全與防止海洋環境污染之使命,並提供最優良之技術、最高度效率與熱忱之服務,於現今競爭的市場中CR對安全與可靠的承諾始終存在。

始終值得信賴的夥伴
現今快速變化的環境中,數位科技與大數據分析影響著全球的航運市場。CR應用先進的技術與分析工具並藉著改進核心流程來提高安全性與效益,為客戶創造更大的價值。在往後的航道上CR將繼續成為客戶值得信賴的顧問和夥伴,為海事和離岸設施等事業持續提供堅實的技術支持。

CR公司治理
持續落實專業治理,執行策略目標。
拓展服務版圖,落實永續經營。
客戶滿意度每年均達高標。
協助政府推動與落實航政法規。
持續推動 “審圖e化” 及線上查詢系統之服務。
持續推動與落實ISO/27001資訊安全管理系統。
秉持專業技術、服務熱誠、克服困難等態度服務客戶,建立船舶安全、防止海洋環境污染、降低船舶留置等,持續維持國輪優良表現。
配合政府非核家園之政策,拓展專業服務版圖,積極提供客戶再生能源建設之技術服務,落實環境永續經營。
持續優化電子服務平台。
 
深耕於再生能源之技術服務,為我國能源轉型貢獻一份心力。 發展電子證書系統,減少紙張印刷,進而達到環境保護之效。
 
員工關懷
重視員工工作安全,建立優良的職業安全衛生環境,防止職業災害發生,保障員工安全與健康。
打造員工舒適安全的工作環境
 1. 每半年辦公室空氣品質檢測、定期消防檢測。
 2. 致力推動環境安全衛生管理,遵守法規要求、強化安衛知識、預防職業災害並持續改善執行績效。
注重員工福利
 1. 提供員工定期全身健康檢查及團體醫療保險。
 2. 推動各部門每季餐敘,使員工在上班之餘,亦能相互交流,打造團隊意識,強化其工作價值。
 3. 舉辦員工旅遊,並不定期舉辦各項活動邀請員工家屬同樂,讓員工既能安心工作,亦能快樂生活。
 4. 提供員工生日禮金、婚喪補助、生育補助及托兒津貼等實質補貼。
 落實各項員工福利,日趨圓滿。
實施醫護人員臨場服務,持續強化維護同仁身、心健康及預防職場職業病。
定期舉辦教育訓練、及對各同仁之教育訓練意向調查。
 
定期舉辦員工旅遊增進同仁交流,放鬆身心,增進團隊士氣。 疫情期間發放防疫關懷包,提供口罩、快篩、酒精等防疫用品,以實際作為關懷員工健康。
   
舉辦壘球活動,促進身心健康,凝聚團隊意識。 舉辦家庭日活動,鼓勵員工眷屬到公司參訪,提升眷屬認同感。
 
客戶關懷
定期發布技術通報,通知客戶近期生效之公約與規範,宣導港口國管制之實施方向,以利客戶因應並修正。
每年定期舉辦技術研討會,對客戶提供相關海事國際公約之發展、公司&船上之稽核要點等。
每年藉由客戶滿意度問卷,持續追蹤並修正以力求滿足客戶之需求。
聘請業界專業人士擔任技術委員,提供CR相關之技術資訊,每年定期舉辦技術委員會,集思廣益力求更上一層之客戶服務。
聘請航運界專家擔任品質管理委員,以提升CR之品質管理政策。
因應港口國管制之檢驗,CR並設有通訊軟體之服務機制,客戶可於第一時間獲得即時之諮詢與協助,避免船舶留置風險與營運延滯。
 
針對最新重要議題及法規,舉辦技術研討會與各界分享資訊。 舉辦訓練課程,以多年實務經驗出發,以淺顯易懂方式傳遞知識予學員。
 
環境友善
逐步更換辦公室LED燈,節電並提升能源使用效率,減少溫室氣體排放。
 110年使用水、電之碳排量總計:約110,184公斤(包含台北總部及高雄、基隆連絡處)
 經統計:110年台北總部使用水、電之碳排量,較前一年度約減少11,108公斤,逐步落實減碳的實體成果。
 配合政府政策、善盡企業社會責任,持續推動綠色採購,逐步邁向低碳綠色生活。
實施電子證書之服務與籌備電子報告,節省大量紙張消耗並有效降低文件傳遞所產生之碳足跡,對於延緩地球暖化亦著實提供貢獻。
由於船舶智慧化時代的來臨,發佈「CR智能船舶準則」提供航運界可供依循之標準,並為國內新造船與智能船舶的認證服務,有效的提升船舶營運效率,提高能源效率,並降
 低航行期間之風險。